El día jueves 27 de octubre, en una ceremonia en el Salón Esmeralda de la Intendencia de Valparaíso, Tuxpan Ingeniería recibió el reconocimiento público que entrega el Ministerio del Trabajo y Previsión social a las empresas que implementen una jornada laboral de 40 horas o menos semanalmente, con presencia de la Seremi del Trabajo y Previsión social, Susana Calderón quien oficio la entrega de las certificaciones, con participación de la Seremi de Vivienda y Urbanismo, Belén Paredes y Seremi (S) de Obras Públicas, Cedric Mac Farlane, en compañía de otras autoridades como la Diputada del Distrito 6, María Francisca Bello, con un protocolo del evento que generó un ambiente muy cálido y cercano para toda la audiencia.
Dentro del itinerario de la ceremonia tuvimos la oportunidad de exponer mediante un registro de vídeo sobre la experiencia de la comunidad de Tuxpan, con testimonios emotivos de integrantes y la participación de Constanza, hija de uno de nuestros colaboradores, quien a lo largo de sus 8 meses de vida ha sido una tuxpana más en nuestras reuniones y por supuesto, no iba a faltar en esta ocasión.
Francisca Arteaga en tanto, destacó que con esta iniciativa se valida el derecho a conciliar la vida personal y familiar, realzando que “tu vida en el hogar no queda invisibilizada” haciendo participes y conscientes a toda la comunidad de tus momentos personales, promoviendo valores como la empatía y más compañerismo.
La importancia de una jornada laboral acorde a la realidad personal y familiar
En esta oportunidad, fuimos certificadas cinco empresas de la región con el Sello 40 Horas, lo que nos permitió conocerles como personas y sus puntos de vista, en cuyos discursos reparamos que en común, aspiramos a lo mismo: una mejor calidad de vida para las y los colaboradores, se relataba el impacto positivo que había tenido en sus equipos de trabajo, permitiéndoles a las y los colaboradores compartir con la familia, practicar deportes, participar en vida política y/o desarrollar actividades sociales o de todo tipo, así como también expresaban que se pudo comprobar que esto trae mayor compromiso, mejor gestión del tiempo y producción, por lo que se coincide en que son innumerables los beneficios que se obtienen con una jornada laboral reducida.
Para complementar, en Tuxpan consideramos que el Sello 40 Horas nos permitió optar a una modalidad de trabajo más armoniosa, manteniendo la eficiencia y solidez que siempre nos ha destacado, porque en Tuxpan concebimos que trabajar en armonía también significa mejores resultados.
En tanto, Susana Calderón, Seremi del Trabajo y Previsión social, valoró el esfuerzo de las empresas, destacándolas como un ejemplo y señal positiva para otras Pymes a sumarse a esta iniciativa.
El sello 40 horas para Tuxpan
Tuxpan como empresa certificada con el “Sello 40 horas” contará con el patrocinio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en los términos previstos en la Resolución Exenta N°286, de 2003, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. En especial, se podrá utilizar el patrocinio de esta Cartera de Estado en la promoción de actividades.
Esto, además de otorgarnos un sello de calidad, nos hace crecer como empresa de la mano con una cultura de trabajo amena con la vida, lo que desde ya se ve reflejado en las percepciones de sus colaboradores, como Carolin Moyano que expresa “Lo que vivencié el día de la ceremonia, me hizo reflexionar en lo feliz que me siento de pertenecer a TUXPAN, una empresa vanguardista y con un finísimo desarrollo de lo que significa trabajar con personas, que inspira y motiva a que otras empresas inicien su ruta en un trabajo colaborativo y de respeto” en tanto, Silvia Ontivero, una de las fundadoras de Tuxpan, relata “Nacimos en 1993 y nacimos siempre pensando en que teníamos que desarrollar políticas de conciliación trabajo, vida familiar y vida personal, vemos que entra el proyecto de ley para las 40 Horas y nos pareció muy bien la posibilidad porque nos ayudaba en nuestras vidas personales y ya en el 2018 empezamos a ensayar” luego de eso, no pasó mucho tiempo hasta que efectivamente toda la comunidad de retiraba a las 18 horas, “La empresa feliz porque no bajó la producción, se trabaja igual y las trabajadoras y los trabajadores felices porque están 1 hora más de vida, que son 5 semanales, y 20 horas mensuales para estar en familia” hoy que obtenemos y recibimos formalmente el Sello 40 Horas, sentimos un gran orgullo y nos anima a continuar en esta senda.
Lo que viene: Norma NCh3262
Tuxpan desde sus inicios, siempre se ha caracterizado por mantener un ambiente de trabajo agradable y familiar, respetuoso de la vida de las personas, por lo que constantemente estamos con la mirada de ir mejorando cada día más, es así que actualmente nos encontramos en proceso de certificación para la Norma NCh3262: Conciliación de la Vida laboral, Familiar y Personal con Equidad de género que nos está permitiendo identificar y reconocer brechas con el fin de tomar las acciones asociadas para las mejoras, permitiéndonos avanzar en innovación social y optimizar la gestión basada en las personas.
